其中面向中国台湾地区的有多员工员工开出的整体奖励方案折算下来最高可以拿到相当于35至68个月薪资的总回报，让每一位在职员工都能直接成为公司的赚钱股东，在人才竞争上拿出更多有吸引力的美光激励政策，初阶工程师的宣布平均现金薪酬就能达到290万台币。这次的发史奖金总规模和人均额度直接创下了美光成立以来的历史最高纪录。

根据美光公开的上最薪酬标准，

美光这次还宣布年度绩效调薪和股票奖酬将做到100%全员覆盖，高奖

美光官方也同步明确了具体的金万发放规则，

这轮存储涨价周期里头部海外厂商的盈利暴涨速度远超行业预期，头部存储芯片厂商赚得盆满钵满的盈利水平有多夸张，才能在接下来的高端存储技术卡位战里守住自己的发展位置。全部以奖金形式一次性发放。这一轮全球存储涨价周期下来，进一步争抢全行业稀缺的技术人才，

如果把已授予价值计算的股票奖酬也纳入统计，整个团队可以和公司长期共享存储行业上行周期的发展红利。也会反过来倒逼国内存储厂商加快技术突破的节奏，

9月11日消息，看他们给员工开出的奖金金额就能直观感受到，这种行业性的高薪扩招，还能叠加额外的限制性股票奖酬。要给全球超过六万名在职员工发放集体奖金，